上海
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职位描述
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工作内容：
负责公司薪酬绩效方面的工作，包括但不限于薪酬方案、绩效考核、福利政策等。
主要职责：
- 负责协助制定公司薪资政策、薪酬方案等，并协助各部门的实施；
- 负责协助制定绩效方案、绩效指标等，协助各部门开展绩效考核和绩效辅导；
- 负责梳理绩效指标库，确保绩效指标制定符合当期管理重点；
负责公司薪酬绩效方面的工作，包括但不限于薪酬方案、绩效考核、福利政策等。
主要职责：
- 负责协助制定公司薪资政策、薪酬方案等，并协助各部门的实施；
- 负责协助制定绩效方案、绩效指标等，协助各部门开展绩效考核和绩效辅导；
- 负责梳理绩效指标库，确保绩效指标制定符合当期管理重点；
- 负责人力成本数据、绩效指标分析统计，为决策提供支持；
- 负责与其他部门沟通合作，确保公司薪酬、绩效政策落地和有效执行。
职位要求：
- 本科学历，3-5年人力资源相关工作经验；
- 熟悉薪酬福利体系和绩效考核体系，熟练运用薪酬分析相关工具（如sumif/product/数据透视等）；
- 具备良好的学习能力、数据分析能力、问题处理能力、沟通能力和团队合作意识，工作态度严谨，具有良好的保密意识和风险管控意识。
注：联系我时，请说是在黔南人才网上看到的。
工作地点
地址：上海普陀区德阳新诺赛制药有限公司
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
四川德博尔生物科技股份有限公司
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制药·生物工程
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200-499人
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私营·民营企业
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小汉镇洛阳村六社
